見工面試時,終於「過五關斬六將」咁答晒面試官嘅問題,以為「坐定粒六」?
錯喇!面試官大多數都會反問返一句:”Do you have any questions for us?” (你有無問題想問我哋?)。如果「淆底」答 “no”,就即刻扣分!
一於睇睇以下嘅良好發問示範:
1. What is the company culture like?
請問你們的企業文化是怎樣的?
呢個問題可以令面試官覺得你有誠意融入公司,自己同時亦可以從中得知一啲該公司連「Google 大神」都唔知道嘅資料。
2. Can you tell me about the team I will be working with?
可以告訴我一同工作的團隊是怎樣嗎?
呢個問題可以令面試官覺得你係一個重視團隊合作,同埋與同事相處嘅人。你同時亦可藉此「八卦」一下自己嘅未來同事係點樣,對你日後投入工作崗位有幫助。
咁樣問都可以:
Who will I report to directly?
我將會向誰匯報工作?
Who will I work with most closely?
誰將會與我有密切的合作?
3. What are the next steps in the interview process?
求職者少不免想盡快知道面試結果,但直接問「幾時有結果?」會顯得太心急。相反,問下一步係乜可反映出你「著緊」呢個見工機會,同埋想為之後嘅程序作準備。